Cykl wywiadów – Rozmowy C-Level

C-level to funkcja zarządzająca w organizacji: chief.

 

Zapraszamy do nowego cyklu rozmów i wywiadów, w którym poznacie osoby mające ogromne znaczenie w świecie biznesu i życia publicznego. Moimi gośćmi będą dyrektorzy zarządzający oraz członkowie zarządu, którzy codziennie podejmują kluczowe decyzje wpływające na kształtowanie gospodarki i społeczeństwa. Cześć z nich nie zabiega o popularność w social mediach, ale są znani w swoich branżach i środowiskach.

Rozmawiam z Nimi, bo to osoby, od których mogłem się nauczyć wielu dobrych rzeczy. Zawodowych i prywatnych. Co więcej, wybrane osoby charakteryzuje, nie tylko okresowy krótkotrwały sukces. To eksperci o solidnych fundamentach i wiedzy oraz ciekawym życiu, dzięki czemu mogą zmieniać świat na lepszy, nie tylko podczas wyjątkowych sukcesów czy momentów swojej kariery. Charakteryzuje ich zrównoważony rozwój zawodowy i solidność w pracy.

Koncepcje wywiadu opracowuje Łukasz Zając. W tych rozmowach odkryjecie, kim są liderzy, którzy wyróżniają się nie tylko swoimi kompetencjami, ale także zaangażowaniem i uczciwością. To ludzie, którzy mają w sobie „to coś” – charyzmę, wizję i determinację, które pozwalają im przewodzić w dynamicznie zmieniającym się świecie.

Każdy wywiad to unikatowa okazja do poznania ich osobistych doświadczeń i historii sukcesu. Moi rozmówcy dzielą się swoimi przemyśleniami na temat przywództwa, zarządzania, reakcji na postmodernistyczną kulturę, chaos pojęć i zasad, a także wyzwań i sukcesów, które napotkali na swojej drodze. Te inspirujące opowieści dostarczają nie tylko wiedzy, ale także motywacji do działania.

Rozmowy prowadzone są przez autora bloga, który zadaje pytania w sposób profesjonalny, ale jednocześnie swobodny, co sprzyja otwartości i szczerości. Dzięki temu każdy wywiad staje się cennym źródłem wiedzy i inspiracji dla wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć świat biznesu i roli liderów w dzisiejszym społeczeństwie.

Jako autor wywiadów, proszę o budujące komentarze i pomoc w udostępnianiu tej treści lub cytowań w social mediach i innych środkach komunikacji, wskazując tylko źródło.

 

CEO = Chief Executive Officer. W Polsce oznaczać może: dyrektora generalnego, dyrektora zarządzającego albo prezesa zarządu.

 

Pozdrawiam,

Łukasz Zając

Sprawdź również Artykuły powiązane
6 minut

Jak zbudować biuro public relations w firmie?

Biuro public relations w średniej wielkości firmie   Zbudowanie biura public relations (PR) w średniej wielkości firmie, która zatrudnia 200 pracowników i sprzedaje usługi B2B dla biznesu i przemysłu, wymaga strategicznego podejścia i odpowiedniego planowania. W tym artykule przedstawiamy kroki, które menadżerowie mogą podjąć, aby efektywnie stworzyć i zarządzać działem PR w swojej firmie.

6 minut

Wskaźniki sukcesu (KPI) i raportowanie w public relations

Wskaźniki sukcesu i raportowanie w public relations   Każdy ocenia sukces trochę po swojemu… Rolą PR-owca jest umiejętne wskazanie celów i sposobów mierzenia osiągnięć w public relations. Wskaźnik jest miernikiem zmian, jakie zachodzą między sytuacją wyjściową i końcową. Dzięki niemu łatwiej jest budować mierzalne cele. To istotne dla oceny skuteczności PR-u i rozliczenia pracy.

Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments
facebook-icon