Mentoring dla przywódców i C-LEVEL: komunikacja holistyczna

Komunikacja holistyczna dla ludzi biznesu 👍 abc

Czy zastanawiali się Państwo, dlaczego niektórzy liderzy z łatwością inspirują i angażują, podczas gdy inni, mimo imponujących osiągnięć, z trudem przebijają się ze swoim przekazem?

Współczesny świat biznesu charakteryzuje się bezprecedensową dynamiką i niepewnością. W obliczu tych wyzwań, skuteczna komunikacja przestała być jedynie narzędziem informacyjnym – stała się fundamentem budowania zaufania, które bezpośrednio przekłada się na stabilność i wyniki finansowe organizacji. Właśnie w odpowiedzi na te potrzeby powstał program Komunikacji Holistycznej, dedykowany liderom pragnącym wzmocnić swój wizerunek, spójny z misją firmy, oraz efektywnie poruszać się w zmiennym otoczeniu rynkowym.

Program Komunikacji Holistycznej wykracza poza tradycyjne ramy PR czy marketingu.

Dla kogo jest program i mentoring?

W naszej opinii grupą docelową dla mentoringu są:

  • Liderzy i przywódcy (właściciele, członkowie zarządu, kierownicy)
  • Osoby znaczące (VIP, politycy, liderzy opinii, prezydenci miast, twórcy)
  • Osób na nowo poszukujących swojego wizerunku i spójnego public relations

Całościowe spojrzenie na komunikację lidera

  • Czy zastanawiali się Państwo, dlaczego niektórzy liderzy z łatwością inspirują i angażują, podczas gdy inni, mimo imponujących osiągnięć, z trudem przebijają się ze swoim przekazem? Odpowiedź leży w holistycznym podejściu do komunikacji. Czyli jakim? Całościowym.
  • Człowiek komunikuje całą swoją osobą – zarówno w sferze prywatnej, jak i zawodowej. Każde działanie, każda wypowiedź, a nawet milczenie, wpływa na odbiór otoczenia.
  • Program Komunikacji Holistycznej wykracza poza tradycyjne ramy PR czy marketingu. To kompleksowe spojrzenie na Państwa osobę, osiągnięcia, pasje i misję.
  • Pomagamy Państwu odkryć unikalne DNA komunikacji, umożliwiając prezentację we właściwych proporcjach i w optymalnym kontekście. Istotne jest nie tylko to, co się mówi, ale przede wszystkim to, kim się jest i co się reprezentuje.

Dlaczego Holistyczna Komunikacja jest ważna?

Dziś organizacje i ich liderzy są pod stałą obserwacją. Konkurencyjność nie jest już wyłącznie pochodną produktu czy usługi, lecz w dużej mierze zależy od tego, jak skutecznie firma i jej zarząd komunikują swoje wartości i misję.

Liderzy kształtują narrację:

Jako prezes, dyrektor czy ekspert, posiadają Państwo kluczową rolę w kreowaniu tonu komunikacyjnego całej organizacji. Państwa styl, autentyczność i spójność stanowią fundament zaufania budowanego w otoczeniu.

Nowe media – nowe wyzwania:

Cyfrowe środowisko wymusza na każdym uczestniku życia gospodarczego odnalezienie się w nowych mediach i swobodne nawiązywanie kontaktów z dziennikarzami. Brak odpowiedniego przygotowania może skutkować dysonansem wizerunkowym i utratą wiarygodności.

Zaufanie jako katalizator wzrostu:

W dobie dezinformacji i post-prawdy, zaufanie staje się kluczową walutą. Jego budowanie poprzez transparentną, spójną i autentyczną komunikację bezpośrednio wspiera wzrost marży i stabilność Państwa organizacji.

Rozumienie mechanizmów mediów i opinii publicznej:

Warto być świadomym, gdzie są punkty ciężkości ważnych decyzji. Jak działają dźwignie nowych procesów społecznych i w jaki sposób formuje się lub informuje otoczenie.

Proporcjonalny udział w komunikacji:

Trzeba wiedzieć, gdzie i kiedy być. Co przekazać. Jak najlepiej mówić o biznesie. Jak budować porywające narracje. Jak zdobywać uwagę.

 

Program skrojony dla liderów

Dzięki synergii narzędzi PR i marketingu z wiedzą z zakresu socjologii i psychologii społecznej, wspólnie odkryjemy Państwa unikalny styl komunikacji. Pokażemy, jak efektywnie wykorzystywać potencjał LinkedIn, gdzie bywać i jak budować wartościowe relacje z mediami i opinią publiczną. Wszystko to bez zakłamań, bez pęknięć – wyłącznie w oparciu o autentyczność, która generuje zaufanie.

FAQ: Najcześciej zadawane pytania

 

JAK SIĘ DOWIEDZIEĆ WIĘCEJ?

Zadzwoń lub napisz: 603-120-000 oraz l.z@lukaszzajac.com

ILE TRWA PROGRAM?

Pierwszy etap: sesja zapoznawcza i praca nad diagnozą zajmuję do 10 godzin.

Drugi etap: warsztaty – około 8 godzin (2 x 4 h)

Etap wdrożeń komunikacyjnych: To od 5 do 15 godzin miesięcznie, program trwa 12 miesięcy.

ETAPY PROGRAMU:

  1. diagnoza bohatera i otoczenia (spotkanie indywidualne)
  2. analiza proporcji komunikacyjnych i dostępnych atutów (praca nad diagnozą)
  3. warsztaty i mentoring komunikacyjny: co-dlaczego-jak + harmonogram działań
  4. wdrożenia komunikacyjne: narzędzia PR, przekazy, networking (media i liderzy)
  5. towarzyszenie, monitoring efektów i networking

 

ILE KOSZTUJE PROGRAM (ceny bez VAT)

Pierwszy etap: sesja zapoznawcza i praca nad diagnozą: 4500 zł.

Drugi etap: warsztaty – około 8 godzin (2 x 4 h) 3000 zł.

Etap wdrożeń komunikacyjnych: To od 5 do 15 godzin miesięcznie, program trwa 12 miesięcy.

To widełki w zakresie: 1500-4000 zł miesięcznie. W zakresie o potrzeb, wielkości organizacji, harmonogramu działań.

 

REFERENCJE:

Z programu komunikacji holistycznej korzystali:

– członkowie zarządu o przychodach + 1,5 mld zł

– ministrowie

– liderzy organizacji społecznych

– prezesi średnich i dużych polskich firm

 

 

„Ten program narodził się z potrzeby chwili. Pracując w biznesie i sprawach publicznych, zauważyłem, że C-LEVEL nie ma czasu i wystarczającej uwagi do spraw spójnej komunikacji. Jednocześnie wiem, że wizerunek to nie tylko obraz czy social media, ale całościowy proces, w tym zarządzanie przedsiębiorstwem, projektami rządowymi, ryzykiem i oczekiwaniami interesariuszy. Często 24/7.

Budując właściwe proporcje, pokazuję, że działanie jest komunikacją. Ilustruje wiele miejsc, gdzie lider kształtuje swój wizerunek, sygnalizuje oczekiwania i pokazuje swoje atuty (lub braki).”

Łukasz Zając, twórca programu, mentor

Sprawdź również Artykuły powiązane
cover
6 minut

Summary: Public Affairs Sector in Poland

The biggest challenge in 2025 The most serious challenge was the persistent uncertainty in economic decision‑making, which prompted companies to postpone decisions and lengthened key processes. This was driven by the overall economic situation, new regulations, as well as ongoing old and new conflicts. As a result, organisations increasingly built short‑term strategies, which required consultants and agencies to adopt agile approaches, define solutions quickly […]

cover
6 minut

Jak sobie radzić na kongresach?

Polecamy nowy tekst z Energetiko.eu „Są tacy, którzy twierdzą, że konferencje biznesowe i fora gospodarcze to nuda w garniturach. Nic bardziej mylnego! Kongresy, na które sezon otworzy już w przyszłym tygodniu Forum Ekonomiczne w Karpaczu, to sceny życia społecznego w pigułce. Tekst Marka Bosaka.

facebook-icon