3 minuty

Public relations vs marketing

Ten tytuł wprowadza trochę w błąd. Obie dyscypliny wzrastały równolegle i przenikały się. Przygoda rozgrywa się od XX wieku. Miejscem urodzenia i wzrastania są głównie dwa kraje USA i Wielka Brytania. Dziś mówiąc o PR i marketingu, patrzymy już na zjawisko globalne. Czy jednak tak łatwo zrozumieć czym się różnią? 

4 minuty

Dobry zespół do PR

8 porad jak wybrać dobrze zespół do obsługi PR   Jak znaleźć dobry zespół do tworzenia public relations w twojej organizacji? Szukając kompetentnych partnerów PR, możemy ich znaleźć zarówno w dużych firmach, jak i mniejszych. Na co zwrócić uwagę?*

5 minuty

Możliwości public relations

Co jest efektem działań public relations? Jakie możliwości ma PR? To naturalne i uzasadnione pytania. Skoro public relations jest zarządzaniem w obszarze komunikacji i informacji, sensowne jest zaprezentowanie kilku najważniejszych atutów w tym zakresie. 

2 minuty

Profesjonalizm i doradztwo PR

Profesjonalizm i doradztwo dla zleceniodawców* Profesjonalistów PR cechują wysokie kompetencje zawodowe, rozbudowana świadomość etyczna i obiektywizm niezbędny w doradztwie dla zleceniodawców. Profesjonalista PR powinien w związku z tym: wykazywać się umiejętnością przedstawiania gremiom decyzyjnym bezstronnej, merytorycznie uzasadnionej opinii na temat PR i komunikacyjnych konsekwencji innych działań na bazie własnej wiedzy i kompetencji, a nie według oczekiwań i życzeń szefów, zachowywać obiektywizm w kontaktach z otoczeniem, kierować się rzetelnością i wiarygodnością przy rozpowszechnianiu komunikatów, […]

4 minuty

Po co jest PR? – fragment książki

Istotą pracy public relations, czyli sztuki utrzymywania korzystnych relacji pomiędzy organizacją a otoczeniem – jest profesjonalne komunikowanie. To budowanie zainteresowania i zaufania do organizacji. To opowiadanie historii, które mają zapadać w pamięć odbiorców i wpływać na ich oceny oraz podejmowane decyzje. Systematyczne wdrażanie public relations w życie powoduje, że komunikowanie staje się działaniem. Daje impuls do wprowadzania istotnych zmian i tworzenia wartości dodanej w organizacji, np. efektywnej komunikacji, wzrostu zaufania, […]

facebook-icon