Vademecum prawne w public affairs

Każdy, kto chce prowadzić public affairs i government relations, powinien posiadać podstawową mentalność prawną. Orientować się w najważniejszych ustawach, rozporządzeniach, dyrektywach etc. Poniżej przedstawiam wybrane akty prawne, jakie są niezbędne w codziennej pracy eksperta public affairs.

AKTY NORMATYWNE

USTAWY

  1. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny
  2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe
  3. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
  4. Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych
  5. Ustawa z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji 
  6. Ustawa z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów
  7. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
  8. Ustawa z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników
  9. Ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym
  10. Ustawa z dnia 24 lipca  2015 o kontroli niektórych inwestycji
  11. Ustawa z 18 marca 2010 o szczególnych uprawnieniach ministra właściwego do spraw aktywów państwowych
  12. Ustawa z dnia 06 grudnia 2018 o Krajowym Rejestrze Zadłużonych
  13. Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
  14. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych
  15. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców 
  16. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
  17. Ustawa z dnia 5 stycznia 2011 r. Kodeks wyborczy

Znajdź ustawę, akt prawny: Internetowy System Aktów Prawnych (ISAP)

 

Jak prowadzić kampanię public affairs? Zazwyczaj składa się z poniższych elementów.

Przebieg procesu: 

  • Dogłębna analiza problemu
  • Analiza możliwych scenariuszy działania
  • Wybór odpowiednich narzędzi do osiągnięcia celu
  • Tworzenie planu kampanii
  • Realizacja kampanii
  • Ocena wyników kampanii
  • Ewaluacja kampanii

 

Czytaj także:

9 faktów o public affairs

Sprawdź również Artykuły powiązane
6 minut

Jak zbudować biuro public relations w firmie?

Biuro public relations w średniej wielkości firmie   Zbudowanie biura public relations (PR) w średniej wielkości firmie, która zatrudnia 200 pracowników i sprzedaje usługi B2B dla biznesu i przemysłu, wymaga strategicznego podejścia i odpowiedniego planowania. W tym artykule przedstawiamy kroki, które menadżerowie mogą podjąć, aby efektywnie stworzyć i zarządzać działem PR w swojej firmie.

6 minut

Wskaźniki sukcesu (KPI) i raportowanie w public relations

Wskaźniki sukcesu i raportowanie w public relations   Każdy ocenia sukces trochę po swojemu… Rolą PR-owca jest umiejętne wskazanie celów i sposobów mierzenia osiągnięć w public relations. Wskaźnik jest miernikiem zmian, jakie zachodzą między sytuacją wyjściową i końcową. Dzięki niemu łatwiej jest budować mierzalne cele. To istotne dla oceny skuteczności PR-u i rozliczenia pracy.

Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments
facebook-icon